Программа
аттестации
корректируется
в
зависимости
отквалификационных требований к педагогическим работникам и потребностей ОО.
3.2
На основании результатов аттестации в текущем году и пожеланий работников
формируется программа курса «Основы информационной культуры» на следующий
год.
3.1

1. Порядок проведения аттестации
4.1.
Аттестация проводится не реже 1 раз в 2года согласно графику.
4.2.
Для проведения аттестации в области ИК-технологий создается
аттестационнаякомиссия, в состав которой входят:

руководитель ОО;

заместитель директора по УВР;

учитель ИКТ;
4.3.
За 3 месяца до аттестации работники получают программу
аттестации ив письменной форме извещаются о времени и месте ее проведения.
4.4.
Процедура аттестации предполагает выполнение письменных, устных и
практических (технических) заданий за определенное количество времени.
4.5.
За
выполнение
каждого
задания
аттестуемый
получает
определенноеколичество баллов.
4.6.
В зависимости от набранных баллов определяется уровень информационной
культуры работника:
 высокий уровень;
 средний уровень ;
 низкий уровень ;
 не аттестован;
4.7.
Результаты аттестации оформляются протоколом аттестационной комиссии.
4.8. По
решению
аттестационной
комиссии в
течение
года могут назначаться повторные процедуры аттестации для отдельных работников.
4.9. Педагогические работники не прошедшие аттестацию направляются на курсы
повышения квалификации по программам повышения уровня профессиональной
компетентности овладения информационно - коммуникационными технологиями.